ABOUT
生成AI研修とは?
近年、生成AIの急速な進化により「AIを自社に導入したいけど、どう活用すれば良いかわからない」という企業様が急増しています。
アドカルの生成AI研修は、貴社の実際の業務フローを理解した上で、その場ですぐに実務に活かせる研修プログラムを提供します。E-learningでは実現できない、完全カスタマイズされた実践的な研修です。
自社業務への具体的活用法を習得
定型業務の大幅削減
研修後すぐに実践できる即効性
こんなお悩みありませんか?
生成AIを使いこなせる人材がいない
社内の活用方法や
ルールがバラバラ自社の業務への活用法が
分からない生成AIの投資対効果が見えず導入が進まない
そのお悩み、アドカルの「生成AI研修」で解決!
貴社の業務フローを丁寧にヒアリングし、
現場で即使えるスキルを身につける
カスタマイズ型生成AI研修をご提供します。
アドカルの生成AI研修の特徴
01
貴社の業務に合わせて
オーダーメイド研修をご用意生成AIの知識を学んでも、実務に活用できなければ時間やお金の無駄です。貴社の実務内容やお悩みを詳しくお伺いした上で、オーダーメイドで研修を開発します。
02
生成AIコンサル・開発事業で培ったノウハウや技術を活用
弊社は単なる研修会社ではなく、生成AIコンサルティング・開発事業を行っている企業です。実践に基づいた確かなノウハウや実務で活用できる技術だけをレクチャーいたします。
03
感動体験を重視
受講者が 「これが生成AIの力か!」 とワクワクする瞬間を随所に演出します。リアルタイムでのデモやハンズオンで “目に見える成果” を体感してもらい、研修後も自然と業務に取り入れたくなる習慣づくりを後押しします。
生成AI研修の講義内容
最新AIの基礎知識
生成AIの仕組みと最新トレンドを理解し、適切に活用できる土台を習得。
生成AIの業務活用法
業務プロセスを分析し、生成AIで効率化・付加価値を生む設計手法を学ぶ。
プロンプトエンジニアリング
プロンプトに関する基礎知識や、生成AIの出力精度を上げるためのテクニックについて学習。
リスク管理
企業が生成AIを導入する際に理解すべき安全対策や倫理的配慮について学習。
DX化の推進
生成AIを軸に業務フローを再構築し、データ連携でDXを加速させる方法を理解。
社内浸透・運用体制
ルールとマニュアルを整え、社員全員が生成AIを安心して使える体制を築く力を獲得。
生成AI研修の料金と助成金
ご料金
研修1名あたり(10時間程度のカリキュラム)
¥400,000(税抜)
※最低10名からのお申込みになります。
※助成金活用で上記料金の内、最大75%の助成が可能。
※ご予算や研修時間に合わせたプランのご提供も可能です。助成金活用は不可になりますが、お気軽にご相談ください。
助成金の活用について
厚生労働省所管の雇用関係助成金の一種です。事業主等が雇用する労働者に対し、職務に関連した専門的な知識及び技能を習得させるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。
※()内は大企業の場合の助成率および助成額

代表紹介
株式会社アドカル
代表取締役 谷田 朋貴
一橋大学卒業後、伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社、Web専業広告代理店を経て、株式会社電通デジタルに入社。国内大手クライアントに対して、デジタルマーケティングの戦略立案・実行に従事。また、生成AIを活用した自社業務の効率化にも取り組む。
2023年12月、生成AIを活用した業務効率化支援を行う株式会社アドカルを創業。2024年に自社開発の生成AIツールですべての記事を作成したメディアを売却。生成AIに関する情報を発信を行うYouTubeチャンネルも運営。
生成AI研修の受講までの流れ
STEP1:研修ヒアリング
貴社の現状やご要望をヒアリングさせていただきます。
STEP2:研修内容の開発
貴社の業務フローを把握した上で、オーダーメイドの研修開発や目標設定を行います。その上で、「職業能力開発推進者」を任命し、「事業内職業能力開発計画」を策定します。
STEP3:各計画届の申請手続き
助成金活用には、訓練の開始1ヶ月前までに届出が必要になります。「訓練実施計画届」と「年間職業能力開発計画」を作成し、労働局へ提出します。
STEP4:研修の実施
策定した「訓練実施計画」と「年間職業能力開発計画」に基づいて研修を実施します。
STEP5:支給申請書の提出
訓練後2ヶ月内に書類を労働局に提出。審査後、助成金支給が決定されます。
STEP6:助成金の支給
全ての手続き完了と審査通過後、助成金が支給されます。
CASE
生成AI研修の事例
FAQ
生成AI研修に関するよくある質問
生成AI研修のお問い合わせフォーム
3営業日以内に担当者よりご返信させていただきます。















